美国人力资源专业（HR）申请解读

人力资源管理专业的申请人数呈逐年上升的趋势，主要因为人力资源管理不像金融、会计对专业背景限制那么严格，很多文科背景的学生都在考虑转申人力资源管理。但是，人力资源管理开设的学校不多，这容易造成申请者扎堆的现象。但是，不管怎样，知己知彼才能百战百胜。>>立即咨询

一、美国大学HR专业开设现状

美国人力资源的硕士专业一般分为两种，一种是Human Factor Labor Relations, 这钟硕士大多开设在劳动关系学院下，比如康奈尔大学、宾州州立大学、德州农工大学等。还有一种是开设在商学院或继续教育学院下的Human Resource Management，像普渡大学、俄亥俄州立大学、马凯特大学均由商学院开设，而在纽约大学却从属于继续教育学院。还有一些学校有专门的人力资源学院，开设人力资源的相关学位。

在课程设置方面，除了均开设人力资源相关的基础课程外，这两类人力资源硕士专业的偏重有所不同。商学院开设的课程偏重于培养管理人才，而劳动关系学院的HR硕士还涉及到心理学等课程的学习，项目的时长通常是两年。

具体说来，HR专业的名称以下几种：

Master of Science in Human Resources Management这是比较常见的在商学院下面的名称;

Master of Science in Industrial and Labor Relations或是Master of Science in Organization Development等。[page]

其实都是大同小异，但是需要提醒的是HR和IR的课程偏重于劳资关系、工资、赔偿金和雇佣管理的HR基础和高级课程，而 OBOSOL偏重于组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。有的学校将两者结合在一起，比如Michigan State U，Pennsylvania State U 提供的是Master of Labor Relation and Human Resources。

此外，相关专业下可能还有一些细分方向，比如Cornell University的Master of Industrial and Labor Relations下面就有如下方向：Human Resources and Organizations, Dispute Resolution, Collective Representation, Labor Market Policy, International and Comparative Labor.

二、美国大学HR专业留学费用

HR 硕士每年的学费在2-3万美金左右，生活费在1万-3万美金之间，总体的花费在6万-12万美金，是一笔不小的投资。像Cornell每年的学费就达到 29530$,生活费在20000$左右，总费用达到10万美金左右;而德州农工的学费就相对便宜，一年大概1万美金，生活费大概1万美金左右，总费用大概在4万美金左右。

三、美国大学HR专业申请条件

国内学生申请HR专业，TOEFL/GMAT/GRE都是必备的分数。如申请HR的Master建议以GMAT成绩为准，分数680分以上为佳，GRE1300分。另外，某些商学院下的HR特别喜欢招有工作经验的申请人，这样无疑给应届毕业生的申请者带来不少劣势。所以，申请的学生们应在大学中积极参与社会实践，积累工作经验。另外，硕士HR专业基本不会提供奖学金给申请者。

四、美国大学HR专业就业前景

人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。据美国Money杂志和Salary.com的统计，人力资源经理在美国最好的职业中位居第四，而且每年大约有32,300个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景大好。

不光如此，人力资源经理在美国的平均薪资高达$73,500。人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外，还可以从事诸如管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员等工作。更多留学咨询，欢迎致电美世留学专家，咨询电话：400-683-6883。